员工成长
助力员工最大程度实现自我价值
在奕斯伟，员工以勤奋的工作获得酬劳及其他福利，还享有一系列与实际工作相结合的培训课程，拥有顺畅的职业发展通道和晋升机会。
我们为员工提供的培训课程丰富多样。为尽快熟悉环境、开展业务，新加入奕斯伟时，员工须参加新员工入职培训；在工作过程中，我们开展一系列培训课程，包括晋级培训、专项培训、业务培训、专题讲座等培训，帮助员工具备完成工作所需的知识、技能、态度，让员工在专业力与管理力上尽快实现提升，助力员工快速成长。
奕斯伟职业发展通道为双通道模式，包括专业通道及管理通道。员工在专业通道达到一定要求后可转入管理通道。职业发展双通道晋升能使员工更好地从自身个性和专业出发选择适合自己的职业发展路径，让其在不同岗位、不同发展阶段都能找到自己的位置，最大程度提升自身能力，实现自我价值。
我们提倡以岗位深度为中心的职业发展价值取向，鼓励全员践行工匠精神，明晰员工职业发展通道，确保员工享有晋升和事业成长机会。
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